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Notre équipe
Une entreprise familiale
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Gérald Asselin
Président,
Directeur général
À venir[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491598955090{margin-top: 0px !important;} »]
Gérald Asselin
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Président,
Directeur général
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Danièle Céré Asselin
Conseillère, gestion des soins infirmiers
et services professionnels
À venir[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1494966299089{margin-top: 0px !important;} »]
Danièle Céré Asselin
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Présidente, Conseillère sénior, gestion des soins infirmiers et services professionnels
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Partenaires associés
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Frédéric Asselin
Partenaire associé,
Directeur des opérations
À venir[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491599021901{margin-top: 0px !important;} »]
Frédéric Asselin
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Partenaire associé,
Directeur des opérations
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Alexandre Asselin
Partenaire associé,
Directeur des ressources humaines
Détenteur d’un baccalauréat en administration avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, M.Asselin est la personne ressource toute indiquée pour les employés et pour ses collègues gestionnaires en termes de gestion de personnel.
En 1999, M. Asselin a coordonné et complété un processus d’embauche massif afin d’être prêt pour l’ouverture du CHSLD. En collaboration avec la direction, il a rédigé un document illustrant la philosophie de gestion des ressources humaines qui quotidiennement, influence le style de gestion de tout le personnel d’encadrement. Au fil des ans, il a planifié et participé à la continuité des services en période de grève en 2005, il a développé un programme d’accueil et d’orientation pour les employés, stagiaires et bénévoles, il a implanté un programme d’appréciation de la contribution, il a élaboré un plan de développement des ressources humaines incluant un plan global de formation et il a conclu des ententes avec les trois accréditations syndicales présentes au CHSLD dans le cadre des négociations locales en 2007.
De plus, il voit à s’assurer que le CHSLD respecte les cibles visées par le MSSS en termes d’assurance-salaire et de CSST. Avec les chefs de services, il déploit des efforts constants et fait preuve d’innovation pour contrer la pénurie de personnel de certains titres d’emploi tout en assurant une prestation sécuritaire et de qualité des soins et services. Depuis de nombreuses d’années, le CHSLD n’a plus recours à des agences de placements. Le CHSLD compte actuellement 200 employés. À l’image du style de gestion en vigueur dans l’établissement, aucun grief n’a dû être réglé devant arbitre.
M. Asselin est également responsable de la gestion des ressources humaines aux Appartements du Square Angus.[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491599063389{margin-top: 0px !important;} »]
Alexandre Asselin
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Partenaire associé,
Directeur des ressources humaines
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Olivier Asselin
Partenaire associé,
Directeur approvisionnement et services auxiliaires
À venir[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491599042844{margin-top: 0px !important;} »]
Olivier Asselin
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Partenaire associé,
Directeur approvisionnement et services auxiliaires
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Philip Mainguy
Partenaire associé,
Directeur développement des affaires
et optimisation des processus
À venir[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491599153032{margin-top: 0px !important;} »]
Philip Mainguy
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Partenaire associé,
Directeur développement des affaires
et optimisation des processus
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Nadine Comeau
Partenaire associée,
Directrice développement des services santé et gestion de la qualité
Mme Comeau, a débuté sa carrière au CHSLD comme ergothérapeute. Elle a ensuite poursuivie ses études en administration où elle a complété une maîtrise en administration des services de santé. À titre de conseillère à la qualité au CHSLD, Mme Comeau a planifié, coordonné et vu à la réalisation de tout le processus d’Agrément en 2007 et en 2010 où le Chsld a reçu avec succès, sa certification d’agrément.
Actuellement, Mme Comeau est conseillère à la qualité au Chsld. Elle a contribué à l’élaboration et à la rédaction des orientations stratégiques et du programme d’amélioration continue de la qualité du CHSLD; annuellement des objectifs opérationnels sont fixés dans tous les services dont les résultats sont mesurés et analysés en fin d’année. Mme Comeau a également initié un plan de gestion des risques dont le développement et le suivi est assurée par l’équipe de direction. Plusieurs comités et projets qualité sont sous sa responsabilité.
À ceci, il importe d’ajouter que Mme Comeau a complété avec succès la démarche de certification aux Appartements du Square Angus en juillet dernier.[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491599137618{margin-top: 0px !important;} »]
Nadine Comeau
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Conseillère à la qualité
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Lyne Bourdin
Partenaire associée,
Directrice développement organisationnel
Ayant œuvré dans différents secteurs aux postes de direction des ressources humaine et de consultants en développement organisationnel, Lyne a rejoint en 2013 la famille Asselin au poste de Directrice adjointe des Appartements du Square Angus. Ses expériences en gestion de projets au sein du Ministère des ressources humaines du Canada avec les organismes à but non lucratifs et des entreprises privées, ont développé sa capacité à comprendre et accompagner tout type d’entreprise dans son développement organisationnel.
Détenant un baccalauréat en Gestion du HEC et une maitrise en Gestion et développement des organisations, Lyne est mobilisateur et coach auprès des équipes de directions et d’employés afin de les accompagner vers le développement de l’entreprise.
Le service client est primordial selon elle, tant à l’interne qu’à l’externe. La bonne gestion et le développement du capital humain au sein d’une organisation en fait sa réussite.[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491599145524{margin-top: 0px !important;} »]
Lyne Bourdin
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Partenaire associée,
Directrice développement organisationnel
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Coordination exécutive
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Coordonnateur exécutif,
Service des soins infirmiers
Empathie, rigueur, expérience et professionnalisme : voilà qui résume en quelques mots le parcours professionnel d’Alain Coulombe, qui a acquis au fil de sa carrière le respect de ses collègues et la confiance de centaines de patients, de clients, de résidents et de leurs proches.
Au CHLSD et aux appartements du Square Angus, Alain Coulombe est responsable du volet clinique, de la formation continue et du développement professionnel de l’équipe de professionnels qui travaille sous sa direction. Il assure également la planification et l’organisation des soins et des services, la gestion budgétaire et l’organisation des ressources humaines du volet soins et services de santé.
Infirmier de profession, Alain œuvre dans le milieu de la santé depuis le début des années 1980. D’abord infirmier en obstétrique, puis aux soins intensifs, il se tournera par la suite vers la clientèle des aînés – son don particulier pour les contacts humains, son écoute et sa capacité naturelle à créer des liens lui ont rapidement permis de devenir la personne de confiance vers qui se sont tournées de nombreux aînés au fil des ans.
À ces qualités humaines d’exception, Alain ajoute une formation ciblée qui fait de lui un professionnel hautement qualifié en gérontologie, soins de soins santé et soins palliatifs. Diplômé en soins infirmiers, il a poursuivi des études universitaires en santé communautaire, gestion de la santé, andragogie et bioéthique. Il est également titulaire d’un brevet d’enseignant.
Avant de se joindre à l’équipe d’Angus, Alain Coulombe a occupé diverses fonctions de direction et de supervision au sein du réseau de la santé et dans le domaine de l’enseignement. Il a notamment été chef d’unité de vie au CSSS Saint-Michel – Saint-Léonard, a enseigné au niveau collégial et a été coordonnateur des activités de soins à l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal.
Alain Coulombe est membre de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC), de l’Association québécoise en soins palliatifs (AQSP) et l’Association québécoise des infirmières et infirmiers en gérontologie (AGIIG) et de plusieurs autres associations professionnelles.[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1496345949994{margin-top: 0px !important;} »]
Alain Coulombe
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Coordonnateur exécutif,
Service des soins infirmiers
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Josée Lebuis
Coordonnatrice,
gestion et développement des affaires
À venir[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1491599202151{margin-top: 0px !important;} »]
Josée Lebuis
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Coordonnatrice exécutive,
Gestion et développement des affaires
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Coordination
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Coordonnateur régional en milieu de vie
À venir[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1496409519178{margin-top: 0px !important;} »]
Coordonnateur régional
en milieu de vie
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Marie-Ève Robert
Coordonnatrice
en gestion de la qualité
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Marie-Ève Robert
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Coordonnatrice
en gestion de la qualité
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Administration
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Nadine Comeau
Partenaire associée,
Directrice développement des services santé et gestion de la qualité
Mme Comeau, a débuté sa carrière au CHSLD comme ergothérapeute. Elle a ensuite poursuivie ses études en administration où elle a complété une maîtrise en administration des services de santé. À titre de conseillère à la qualité au CHSLD, Mme Comeau a planifié, coordonné et vu à la réalisation de tout le processus d’Agrément en 2007 et en 2010 où le Chsld a reçu avec succès, sa certification d’agrément.
Actuellement, Mme Comeau est conseillère à la qualité au Chsld. Elle a contribué à l’élaboration et à la rédaction des orientations stratégiques et du programme d’amélioration continue de la qualité du CHSLD; annuellement des objectifs opérationnels sont fixés dans tous les services dont les résultats sont mesurés et analysés en fin d’année. Mme Comeau a également initié un plan de gestion des risques dont le développement et le suivi est assurée par l’équipe de direction. Plusieurs comités et projets qualité sont sous sa responsabilité.
À ceci, il importe d’ajouter que Mme Comeau a complété avec succès la démarche de certification aux Appartements du Square Angus en juillet dernier.[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text css= ».vc_custom_1565296805265{margin-top: 0px !important;} »]
Fatiha Guetitech
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COORDONNATRICE EN COMPTABILITÉ
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